かおちゃいは大学4年生のころから、
高齢者対象に管理栄養士をしたいと決めていた。

企業研究のために
高齢者施設の見学会に行きまくった。

栄養士の募集がない施設にも
とりあえず見学は申し込み
潜入しまくる毎日だった。

といっても6施設くらいか?





就活の結果は…

【新卒時】
管理栄養士として志望していたところは
全て祈られる
全く資格を使わない企業ばかり通る


【転職時】
管理栄養士職でもホイホイ内定を貰う



新卒のときはぜんぜんダメ!
でも、転職時は2/3の確率で
高齢者関係の職場から内定を貰えました




う〜〜ん熱意は新卒の頃からあったはずのに




何が違ったんだろう????
比べてみました。



面接官「なんで高齢者施設で働きたいの?」

新卒時かおちゃい】
「日本は少子高齢化が進んでるので
この仕事は将来性があると思います!」

【転職時かおちゃい】
「一人暮らしが難しくなった実祖母を通じて
福祉業界に興味がわき転職を決意しました。
前職を退職後、まずは介護・福祉の理解を深めるために介護職員初任者研修の講座に通いました。
そこでは高齢者に対して尊厳を持った接し方を学びました…etc」



原因は
サルでも分かる本気度の差やったw



わたし、面接官だったら
新卒かおちゃいのことソッコー落としてるわw

そりゃあ全て一次面接で落ちるわけだわw
(実際に落ちた)





なんだろなこれは…
想いの差?



結局ね、
医療・福祉・介護 業界というものは、

最強の接客業なのよ

接客相手(=患者さん、入居者さん、利用者さん)
への熱い想いが無いと
だめだめなのよ〜〜!!!



ほら、この手の業界って
「まごころ」とか好きやん?

だからやっぱり面接では
そこら辺はベタだけど
志望動機に入れ込まないと!!





個人的に「まごころ」という簡単なワードで
片付けるのは好きではありませんが。

この業界で働くうえで
モチベーションとなっていくのは


専門職として
どう関わったら
その人の人生の
最善を尽せるか??

だっしょ!!!


この気持ちがあれば、
死にものぐるいで改善方法を勉強したり、
実践するモチベーションになります!!

その気持ちが無い人など、
働く価値無しです。

わたしたちの仕事は専門職!

他人の人生かかってるんだぜ!




Instagram(趣味ネタ、ハーブ・アロマ・スパイスなど
twitter   (99%管理栄養士ネタ)