ブラック企業歯車フォーエバー

いつまで続けるの??








やめっぺ



それぞれ状況が違うから
一概にやめるタイミングの定義付けは
できないのだけど…。


今の職場で
苦しんでいるなら参考にしてほしい。


わたしが転職を決意したときの状態
を思い出しながら書いてみます。




【仕事を辞め時】
・仕事に毎日行きたくないと思う
・自分に不向きだなと感じる
・勝手に涙がでてくる
・仕事のことを考えると苦しくなる
・続けていてもこの先の希望や成長がない
・激務すぎて体力が持たない
・休日も趣味を楽しむ体力がない
・辞めたいと毎日思う状態が1か月以上続いている





とりあえずこんな状態だと
精神的にまいってしまう確率高し!


とくに、新卒の子は
他の職場環境を知らないため、こんなものかと思って頑張りすぎてしまう傾向にある!!

上記当てはまっていたら、
もはや異常な状態だから!!
精神的に危険信号!

気が付いて!!





1回転職してしまうと
転職なんてなんてことないんだけどなw



上記項目に当てはまるものも特になく、
個人的にそこまで追い込まれていないけど、
「なんか違う」
「もっと別の仕事も覚えてレベルアップしたい」
という場合は、
今の職場で自信をもって取り組んだ実績を作ってから辞めましょう!!






ちなみに本日現在のかおちゃいは

辞めたい期
↑↓
もう少し頑張ろう期


を2週間スパンでエンドレスしています。



仕事しながらゆるっと転職活動して
今より良いところがあれば
転職しようかなという感じw←軽
(履歴書、職務経歴書は作成済み)

やはり条件を天秤にかけると、
良い面もあるからですw





【職場に迷惑がかかるから辞めらることができない問題】

今の職場は人足りないし、辞めにくい…

これあるあるです!

わたしもそうでした!!


しかし
職場はあなたが急に
いなくなっても…

なんやかんや大丈夫です w


残ったメンバーでまわしていきます。

いろいろな現場を見てきましたが、
究極にヤバイ状況まで追い込まれても、
他から補充したり元々いた人が頑張ったりで
まわるんですよね…

社会とはどこもそういうもの。



そう思うとちょっと楽にならない?

そりゃあ残された人は負担もあるし、
大変じゃないといえば嘘になる。

しかし!
あなたがボロボロになって精神的に疲弊したり、
自分の能力を最大限に生かして社会に貢献できてない今の現状も、大きな問題よ!!!



そして
体裁とか気にするなww


辞めた後
前職の人に会う機会なんて
そうそうありません


それより、
自分の心身の健康状態を
第一に優先しましょう!!!








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